Verfasst von Ingrid Obermayr
Führungsarbeit bedeutet mehr als eine Fortsetzung der bisherigen Arbeit mit der erworbenen fachlichen Kompetenz nur auf einer anderen Hierarchiestufe. Mit dem Wechsel in eine Führungsaufgabe kommen zu den fachlich inhaltlichen Aufgaben noch Gestaltungsaufgaben in und an der Organisation dazu, das kontinuierliche Diagnostizieren von personalen […]
Verfasst von Ingrid Obermayr
Coaching-Programm – monatlicher Einstieg möglich!
Ziele: Sicherheit in der Gestaltung der „ersten 100 Tage“ erlangen:
- Überprüfung des eigenen Standorts
- Sich als Führungskraft kompetent, ziel- und aufgabenorientiert „installieren“
- Erkennen und Vermeiden von perönlichen wie auch strukturellen „Fallen“
Erkennen kritischer Erfolgsfaktoren - Bewusstes Gestalten des eigenen Systems (Verantwortungsbereich) im vorgegebenen Rahmen
- Lösungswege für individuelle Fragestellugnen finden
- Vernetzung und Erfahrungsaustausch mit […]
Verfasst von Ingrid Obermayr
Führungsarbeit bedeutet mehr als eine Fortsetzung der bisherigen Arbeit mit der erworbenen fachlichen Kompetenz nur auf einer anderen Hierarchiestufe. Mit dem Wechsel in eine Führungsaufgabe kommen zu den fachlich inhaltlichen Aufgaben noch Gestaltungsaufgaben in und an der Organisation dazu, das kontinuierliche Diagnostizieren von personalen […]
Verfasst von admin_2605
Coaching-Programm – monatlicher Einstieg möglich!
Ziele: Sicherheit in der Gestaltung der „ersten 100 Tage“ erlangen:
- Überprüfung des eigenen Standorts
- Sich als Führungskraft kompetent, ziel- und aufgabenorientiert „installieren“
- Erkennen und Vermeiden von perönlichen wie auch strukturellen „Fallen“
Erkennen kritischer Erfolgsfaktoren - Bewusstes Gestalten des eigenen Systems (Verantwortungsbereich) im vorgegebenen Rahmen
- Lösungswege für individuelle Fragestellugnen finden
- Vernetzung und Erfahrungsaustausch mit […]
