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  • DIALOGREIHE online: UNTERNEHMEN IM WANDEL: CHANCEN FÜR DIE ZUKUNFT – KLIMAFIT & WETTBEWERBSSTARK
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 16.09.2025

    TERMIN 3:
    TREIBHAUSGASBILANZEN

    Pflicht oder Kür? Notwendiges Übel oder wertvolles Steuerungsinstrument?

    Die Rahmenbedingungen für Unternehmen ändern sich rasant:
    Energiepreise, neue gesetzliche Vorgaben, Erwartungen von Kund*innen und Mitarbeiter*innen. Wer jetzt handelt, stärkt nicht nur seine ökologische Verantwortung, sondern auch Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz.
    Unsere dreiteilige Webinarreihe zeigt kompakt und praxisnah, wie nachhaltiges Handeln und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.

    TREIBHAUSGASBILANZEN

    Pflicht oder Kür? […]

  • DIALOGREIHE online: UNTERNEHMEN IM WANDEL: CHANCEN FÜR DIE ZUKUNFT – KLIMAFIT & WETTBEWERBSSTARK
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 16.09.2025

    TERMIN 2
    CHANCE KREISLAUFWIRTSCHAFT

    Warum effizientes Wirtschaften in Kreisläufen die Zukunft ist.

    Die Rahmenbedingungen für Unternehmen ändern sich rasant:
    Energiepreise, neue gesetzliche Vorgaben, Erwartungen von Kund*innen und Mitarbeiter*innen. Wer jetzt handelt, stärkt nicht nur seine ökologische Verantwortung, sondern auch Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz.
    Unsere dreiteilige Webinarreihe zeigt kompakt und praxisnah, wie nachhaltiges Handeln und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.

    CHANCE KREISLAUFWIRTSCHAFT

    Warum […]

  • DIALOGREIHE online: UNTERNEHMEN IM WANDEL: CHANCEN FÜR DIE ZUKUNFT – KLIMAFIT & WETTBEWERBSSTARK
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 16.09.2025

    TERMIN 1
    MUTIG IN DIE NEUEN ZEITEN!
    Was haben Goldhauben und Yoga mit der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Transformation zu tun?

    Die Rahmenbedingungen für Unternehmen ändern sich rasant:
    Energiepreise, neue gesetzliche Vorgaben, Erwartungen von Kund*innen und Mitarbeiter*innen. Wer jetzt handelt, stärkt nicht nur seine ökologische Verantwortung, sondern auch Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz.
    Unsere dreiteilige Webinarreihe zeigt kompakt und praxisnah, wie nachhaltiges Handeln […]

  • DIE ERSTEN 100 TAGE ALS FÜHRUNGSKRAFT – monatlich
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 08.07.2025

    Coaching-Programm – monatlicher Einstieg möglich!

    Ziele: Sicherheit in der Gestaltung der „ersten 100 Tage“ erlangen:

    • Überprüfung des eigenen Standorts
    • Sich als Führungskraft kompetent, ziel- und aufgabenorientiert „installieren“
    • Erkennen und Vermeiden von perönlichen wie auch strukturellen „Fallen“
      Erkennen kritischer Erfolgsfaktoren
    • Bewusstes Gestalten des eigenen Systems (Verantwortungsbereich) im vorgegebenen Rahmen
    • Lösungswege für individuelle Fragestellugnen finden
    • Vernetzung und Erfahrungsaustausch mit […]
  • FÜHRUNGSKRÄFTE-LEHRGANG 2026
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 08.07.2025

    Führungsarbeit bedeutet mehr als eine Fortsetzung der bisherigen Arbeit mit der erworbenen fachlichen Kompetenz nur auf einer anderen Hierarchiestufe. Mit dem Wechsel in eine Führungsaufgabe kommen zu den fachlich inhaltlichen Aufgaben noch Gestaltungsaufgaben in und an der Organisation dazu, das kontinuierliche Diagnostizieren […]

  • FÜHRUNGSKRÄFTE-LEHRGANG FÜR GRUPPENLEITER*INNEN 2026
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 28.05.2025

    Bewusste Führung im Spannungsfeld von „Mit-Arbeiten“ und „Anleiten“

    Führungsverantwortung auf Ebene von Gruppenleiter*innen verlangt sehr spezifische auf diese Zielgruppe maßgeschneiderte Kompetenzen.

    In 4 Seminaren und 1 Transfertag werden die Teilnehmenden befähigt den Überblick zu behalten und den eigenen Verantwortungsbereich als Führungskraft aktiv zu gestalten, „Leiten und Führen“ als eigene Gestaltungsaufgabe zu verstehen um in komplexen Situationen funktional, […]

  • Lehrgang Kommunikation und Kooperation – Soziale Kompetenzen, Wirksamkeit, Laterale Führung
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 28.05.2025

    Die eigene Persönlichkeit für funktionierende Kooperation und laterale Führung nutzen.

    Das professionelle Handeln von FunktionsträgerInnen – ob in Linien-, Stabs- oder Projektmanagementfunktion – findet in einem komplexen Rahmen statt. Dieser wird durch eine Vielzahl von Einflussgrößen auf Ebene der der eigenen Persönlichkeit, der Ebene der Interaktion und Beziehungen, der Ebene komplexer organisationaler Dynamik bis zur Ebene […]

  • TAO-DIALOGE/VORTRAG: DIE KRAFT DES ZUSAMMENSPIELS – WIE SYSTEMISCHE PSYCHOTHERAPIE DIE ARBEIT IN UND MIT ORGANISATIONEN INSPIRIERT
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 12.03.2025

    Wenn der systemische Ansatz mehr als eine Methode, nämlich eine Haltung ist: Welche wertvollen Impulse können daraus in der beruflichen Zusammenarbeit entstehen?

    In diesem Online-Vortrag soll zunächst die Grundidee des systemischen Denkens skizziert werden, bevor drei zentrale Prinzipien der systemischen Psychotherapie vorgestellt werden. Ziel ist es zu überlegen, wie diese Konzepte neue Impulse geben können, um […]