Selbstverständnis
Begleitung bei der Suche nach neuen Wegen.
Als interdisziplinäres Team begleiten und beraten wir Organisationen, Teams und Personen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Unser jeweils situationsspezifisch auf die Bedürfnisse der Kundensysteme abgestimmtes Vorgehen orientiert sich dabei an praxiserprobten und wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und Modellen.
In unsere Beratungs- und Entwicklungsprojekte fließen mittlerweile jahrzehntelange Erfahrungen mit der Konzeption und Durchführung von Aufträgen ein, die wir auf unterschiedlichsten beruflichen Terrains (Industrie, Wirtschaft, öffentliche Verwaltung und Sozialprofitunternehmungen), in verschiedenen Branchen und im Rahmen vielfältiger Settings erfolgreich realisieren konnten.
In unterschiedlichen Beratungsformaten realisieren wir durchgängig einen systemtheoretisch basierten Ansatz (Stichwort: "Denken in Systemen") indem verschiedene Einflussebenen, auch in ihrer jeweiligen Verschränktheit und gegenseitigen Beeinflussung Beachtung finden:
- die Ebene der jeweiligen Persönlichkeit;
- die Ebene der Interaktionen / Beziehungen;
- die Ebene komplexer organisationaler Systeme und ihrer Dynamik;
- die Ebene dynamischer Umwelt- und Marktbedingungen.
Wir arbeiten in den Bereichen:
- Team- und Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Human Resources Management
- Konzeption von Personalentwicklungs- und Qualifizierungssystemen
- Unternehmensübergreifende Lehrgänge
Wir bieten an:
- Personen-, Gruppen- und Organisationsberatung
- Prozessbegleitung
- Workshops und Moderation
- Seminare und Trainings
- Coaching & Supervision
Wenn Sie sich für TAO entscheiden, dann arbeiten Sie mit einem Team, das Sie - ausgehend von Ihren Bedürfnissen und Zielen - unter Berücksichtigung vorhandener Situationsbedingungen und Potentiale mit Vernunft und Gefühl dabei unterstützt in Ihrer Entwicklung neue Wege zu erschließen.
