• SEMINAR MIMIKRESONANZ ®
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 09.12.2025

    Was verrät uns die Mimik – und was kommunizieren wir mit unserem Körper in der Supervision? Ein körpersprachlich-reflexiver Zugang zur nonverbalen Kommunikation in professionellen Begleitprozessen.

    Ziele und Inhalte:
    Mimik ist ein essenzieller Teil unserer Kommunikation – und damit auch in der Supervision, im Coaching und in der Beratung. Wir nutzen sie sowohl beim Sprechen als auch beim […]

  • DIALOGREIHE online: UNTERNEHMEN IM WANDEL: CHANCEN FÜR DIE ZUKUNFT – KLIMAFIT & WETTBEWERBSSTARK
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 16.09.2025

    TERMIN 3:
    TREIBHAUSGASBILANZEN

    Pflicht oder Kür? Notwendiges Übel oder wertvolles Steuerungsinstrument?

    Die Rahmenbedingungen für Unternehmen ändern sich rasant:
    Energiepreise, neue gesetzliche Vorgaben, Erwartungen von Kund*innen und Mitarbeiter*innen. Wer jetzt handelt, stärkt nicht nur seine ökologische Verantwortung, sondern auch Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz.
    Unsere dreiteilige Webinarreihe zeigt kompakt und praxisnah, wie nachhaltiges Handeln und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.

    TREIBHAUSGASBILANZEN

    Pflicht oder Kür? […]

  • DIALOGREIHE online: UNTERNEHMEN IM WANDEL: CHANCEN FÜR DIE ZUKUNFT – KLIMAFIT & WETTBEWERBSSTARK
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 16.09.2025

    TERMIN 2
    CHANCE KREISLAUFWIRTSCHAFT

    Warum effizientes Wirtschaften in Kreisläufen die Zukunft ist.

    Die Rahmenbedingungen für Unternehmen ändern sich rasant:
    Energiepreise, neue gesetzliche Vorgaben, Erwartungen von Kund*innen und Mitarbeiter*innen. Wer jetzt handelt, stärkt nicht nur seine ökologische Verantwortung, sondern auch Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz.
    Unsere dreiteilige Webinarreihe zeigt kompakt und praxisnah, wie nachhaltiges Handeln und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.

    CHANCE KREISLAUFWIRTSCHAFT

    Warum […]

  • DIALOGREIHE online: UNTERNEHMEN IM WANDEL: CHANCEN FÜR DIE ZUKUNFT – KLIMAFIT & WETTBEWERBSSTARK
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 16.09.2025

    TERMIN 1
    MUTIG IN DIE NEUEN ZEITEN!
    Was haben Goldhauben und Yoga mit der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Transformation zu tun?

    Die Rahmenbedingungen für Unternehmen ändern sich rasant:
    Energiepreise, neue gesetzliche Vorgaben, Erwartungen von Kund*innen und Mitarbeiter*innen. Wer jetzt handelt, stärkt nicht nur seine ökologische Verantwortung, sondern auch Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz.
    Unsere dreiteilige Webinarreihe zeigt kompakt und praxisnah, wie nachhaltiges Handeln […]

  • TAO-DIALOGE/VORTRAG: DIE KRAFT DES ZUSAMMENSPIELS – WIE SYSTEMISCHE PSYCHOTHERAPIE DIE ARBEIT IN UND MIT ORGANISATIONEN INSPIRIERT
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 12.03.2025

    Wenn der systemische Ansatz mehr als eine Methode, nämlich eine Haltung ist: Welche wertvollen Impulse können daraus in der beruflichen Zusammenarbeit entstehen?

    In diesem Online-Vortrag soll zunächst die Grundidee des systemischen Denkens skizziert werden, bevor drei zentrale Prinzipien der systemischen Psychotherapie vorgestellt werden. Ziel ist es zu überlegen, wie diese Konzepte neue Impulse geben können, um […]

  • TAO DIALOGE: AGILITÄT – WAS, WIE, WARUM? IMPULSE FÜR EINEN VERHALTENSORIENTIERTEN ZUGANG
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 11.12.2024

    VORTRAG/DIALOG MIT HUBERT LACKNER, TAO

    „Agilität“ als Konzept oder doch Zielzustand (?) ist in der Organisations- und Managementwelt in aller Munde und erfährt dabei verschiedenste Zuschreibungen, Vereinnahmungen und Deutungen.

    Der Impulsabend versucht hier einen Orientierungsrahmen anzubieten, sowie eine neue Definition im Sinne einer kulturellen Interpretation von Agilität im organisationalen Kontext.

    Agilität ist keine Managementmethode, Agilität ist kein Allheilmittel.
    WAS […]

  • ZÜRCHER RESSOURCEN MODELL (ZRM)®. EINE COACHING-METHODE FÜR NACHHALTIGES SELBSTMANAGEMENT
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 26.08.2024

    Menschen brauchen Ziele, um zu handeln. Trotzdem fällt es manchmal schwer, diese langfristig umzusetzen und nicht zu alten Verhaltensweisen zurückzukehren. Deshalb ist es besonders bei ganzheitlichen Fragestellungen wie in der Stressbewältigung und Burnout-Prophylaxe wichtig, persönliche Ziele so zu gestalten, dass sie den eigenen Bedürfnissen entsprechen, nachhaltig motivieren und gerichtete Handlungsenergie freisetzen.

    Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)® […]

  • TAO-DIALOGE: Blinde Flecke in der Fachkräftemangeldiskussion – notwendige Rahmenbedingungen für ein gelingendes Zusammenarbeiten und -leben.
    Verfasst von Ingrid Obermayr
    am 16.06.2024

    ONLINE-VORTRAG

    Mag.a Marion Huber, Caritas Oberösterreich, Mitglied des Vorstands über Personal- und Fachkräftemangel und Praxisbeispiele und Erfahrungen. Wie kann ein gelingendes Zusammenarbeiten und -leben gelingen?

    Personal- und Fachkräftemangel bringen aktuell viele Unternehmen und Betriebe an ihre Grenzen. Auf allen Ebenen wird unter anderem versucht, Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben bzw. Strategien dafür zu entwickeln. Auch im Sozialbereich, […]