TAO Unternehmensberatung

Vortrag: Beteiligung - Engagement - Selbstorganisation - Kollaboration - Leadership

Kategorie
Veranstaltungen
Datum
20. Mai 2019 19:00 - 21:00
Veranstaltungsort
Seminarhaus auf der Gugl - Auf der Gugl 3, 4020 Linz, Österreich
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Unterlagen

Vom ehrenamtlichen Otelo zur Unternehmung Otelo eGen

DI Wolfgang Mader beschreibt seine Sicht zu folgenden Leitfragen:


a) Welche Organisationskultur stärkt die Innovationskraft und die Begeisterung miteinander Neues zu
bewegen?
b) Wie kann Engagement- und Selbstorganisationspotential erfolgreich vernichtet werden?
c) Was unterstützt Teams und Gruppen um gemeinsam mehr zu erreichen als alleine?
d) Was hat die Gehirnforschung damit zu tun?
e) Was kann das für zukunftsfähiges und erfolgreiches Leadership bedeuten?

Beleuchtet wird vor allem die Entwicklung vom ehrenamtlich betriebenen Freiraum Otelo zur
Unternehmung Otelo eGen. 2010 entstand in Vöcklabruck neben Gmunden das erste OTELO, das offene
Technologielabor. Mittlerweile gibt es mehr als 30 Otelo-Standorte in Österreich und auch international.
Diese kommunalen Kreativ- und Freiräume waren 2014 der ideale Rahmen und Humus um mit neuen
Formen von Arbeiten und Wirtschaften zu experimentieren und damit für die Gründung der Otelo eGen,
der ersten Beschäftigungsgenossenschaft in Österreich.

Die Otelo eGen ist ein Modell für ein lernendes, soziokratisch organisiertes Unternehmen, dessen
AkteurInnen sowohl UnternehmerInnen als auch ArbeitnehmerInnen sind. Die innere Vision ist, die
eigenen Potentiale zu leben und zu entwickeln, Wissen und Ressourcen zu teilen und sich gegenseitig zu
unterstützen, um ein Leben in Zeit- und Einkommenswohlstand zu verwirklichen.

Diese beiden noch immer sehr experimentellen Modelle sind ein tolles und herausforderndes Lernfeld für
die obigen Leitfragen und zeigen so manche kritischen Punkte auf, die für viele Unternehmungen
interessant sein könnten.

 
 

Alle Daten

Veranstaltung: 20. Mai 2019 19:00 - 21:00

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