Einstieg monatlich möglich! Wird in Linz und Wien angeboten.

Ausgangsüberlegungen:

Coaching dient der Reflexion und Lösungsfindung in Hinsicht auf individuelle führungs- und kooperationsbezogene Problem- und Fragestellungen. Meistens findet Coaching in Einzelgesprächen und in unternehmens - oder brancheninternen Rahmen statt. Im Unterschied zu dieser gängigen Praxis werden bei unserem Angebot bewusst Unterschiede genutzt, indem Teilnehmende aus unterschiedlichen Organisationen eine interdisziplinäre Plattform bilden, um so die eigene Perspektivenvielfalt zu erweitern. Ein offenes Gruppenklima ermöglicht einen freien, facettenreichen Erfahrungsaustausch und kann dabei auch Netzwerke entstehen lassen.

Die professionell geleitete Gruppe erbringt Impulse, eigene Arbeitsleistung und persönliche Zufriedenheit zu fördern, Zusammenarbeit zu optimieren und auch den Einzelnen Entlastung zu bieten. Es werden organisationale Fragen, berufliche Beziehungen mit Mitarbeitern/Kolleginnen und Kontakte mit Kunden und Geschäftspartnern durch die Anwendung professioneller Beratungs- und Reflexionsmethoden unter Beteiligung aller Gruppenmitglieder bearbeitet.

Zielsetzungen:

• Unterstützung bei berufsbezogenen Problemstellungen, Konfliktsituationen und Herausforderungen
• Impulsgebung zur persönlichen Weiterentwicklung, Professionalisierung
• Interdisziplinärer Erfahrungsaustausch, Lerntransfer von unterschiedlichen Berufsgruppen
• Erkennen persönlicher Entwicklungspotenziale und -defizite
• Weiterentwicklung sozialer Kompetenz

Zielgruppen:

Unternehmer*innen / Führungskräfte / Freiberufler / Künstler, Kulturschaffende / Wissenschaftler*innen / Berater *innen / Interessierte ... die ihre eigenen Kompetenzen und Wirksamkeiten im Kontext der Arbeitswelt bzw. die je spezifische Kultur ihrer Organisation weiterentwickeln wollen.

Individueller Nutzen:

• Eigene Themen einbringen - Aktuelle Fragestellungen und Herausforderungen der Teilnehmenden stehen im Zentrum und werden in einem vertraulichen Rahmen gemeinsam reflektiert, so können individuelle Lösungswege entwickelt werden.
• Diversity nützen - Die Unterschiede der Personen sowie verschiedener Unternehmenskulturen und -organisationen werden bewusst genutzt, scheinbare Selbstverständlichkeiten können damit auch einmal in Frage gestellt werden.
• Hilfe zur Selbsthilfe - Durch die begleitete Reflexion wird ein Selbstlernprozess initiiert, der den Einzelnen verstärkt zu neuer und selbstständiger Problemlösung befähigt.
• Netzwerke bauen - Offenes Gruppenklima ermöglicht einen freien, facettenreichen Erfahrungsaustausch, langfristige Netzwerke und Lerngemeinschaften können entstehen.
• Lernen als kontinuierlicher Prozess– ermöglicht die persönliche Weiterentwicklung und sensibilisiert dabei auch für die Entwicklung von Mitarbeitern*innen.

Setting: Block à 4 Abendtermine (je 2,5 Stunden).

Gruppengröße: max. 6 Personen; Ein Einstieg in die laufende Gruppe ist monatlich möglich. Das Gruppencoaching findet ab 2 Personen statt.

Das Gruppencoaching wird in LINZ und WIEN angeboten.

Details entnehmen Sie bitte der Broschüre (s. obige Downloadmöglichkeit).