Coaching-Programm – monatlicher Einstieg möglich!

Ziele: Sicherheit in der Gestaltung der „ersten 100 Tage“ erlangen:

• Überprüfung des eigenen Standorts
• Sich als Führungskraft kompetent, ziel- und aufgabenorientiert „installieren“
• Erkennen und Vermeiden von perönlichen wie auch strukturellen „Fallen“
  Erkennen kritischer Erfolgsfaktoren
• Bewusstes Gestalten des eigenen Systems (Verantwortungsbereich) im vorgegebenen Rahmen
• Lösungswege für individuelle Fragestellugnen finden
• Vernetzung und Erfahrungsaustausch mit Kollegen:innen in der gleichen Situation
• Erstellung eines individuellen Fahrplans für die ersten 100 Tage
• Networking bzw. gegenseitige Unterstützung (kollegiales Coaching)
• …

Zielgruppe: Führungskräfte kurz vor oder unmittelbar nach der Übernahme einer neuen Funktion.

Setting des Coaching-Programms: Das Gruppencoaching (mit maximal 6 Teilnehmenden) findet monatlich statt. Ein Einstieg ist nach Verfügbarkeit von freien Plätzen jederzeit möglich.