Fachartikel

Führung bedeutet, unter hoher Verantwortung tragfähige Entscheidungen zu treffen, Orientierung zu geben und zugleich komplexe Anforderungen zu bewältigen. Führungskräfte stehen dabei unter hoher kognitiver und emotionaler Beanspruchung. Sie moderieren Spannungsfelder, priorisieren unter Zeitdruck und prägen durch ihr Verhalten maßgeblich die Arbeitsatmosphäre. Arbeitspsychologische Forschung zeigt, dass die Qualität von Entscheidungen und sozialer Interaktion wesentlich von der […]

Kommst du vom Vorgesetzten,
überprüfe deine Identität.
(Wieslaw Brudzinski)

„Was bin ich?“ – so lautete die mit Robert Lembke in 337 Folgen ausgestrahlte Quiz-sendung im deutschen Fernsehen (1955 bis 1989). Dabei war einem Panel von vier Personen die Aufgabe gegeben mittels Fragen, die nur mit Ja oder Nein zu beantworten waren, herauszufinden, welchen Beruf eine eingeladene […]