TIEF VERANKERTE VORURTEILE UND WIE SIE UNSERE ENTSCHEIDUNGEN BEEINFLUSSEN
Peter Frenzel
Gudrun Sander ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Direktorin des Kompetenzzentrums für Diversität und Inklusive in St. Gallen.
Unbewusste Vorurteile beeinflussen unsere Entscheidungen mehr, als uns lieb ist. Sie hindern uns im Berufsleben manchmal daran, die besten Talente zu erkennen. Warum ist das so, und was können wir dagegen tun?
