Team f√ľr angewandte Psychologie und Organisationsberatung

Vita und Kompetenzen

Peter Weissengruber Dr.rer.soc.oec
Betriebswirt, Unternehmensberater, Coach, Managementtrainer, Organisations- und Personalentwickler

  • Aus- und Fortbildungen:

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Johannes Kepler Universit√§t Linz - Schwerpunkte: Marketing & Betriebsinformatik
  • Berufsbegleitendes Curriculum √ľber Organisationsentwicklung beim Gottlieb Duttweiler Institut in R√ľschlikon
  • Ausbildung in Psychodrama f√ľr Personalentwickler bei Dr. Luise Seitz und Bernd Wildenmann
  • Berufsbegleitendes Curriculum "Team- und Organisationsentwicklung" bei Dr. Waldefried Pechtl
  • Ausbildung zum Trainer in Systemischem Management beim OSTO-Verein f√ľr offene Systementwicklung
  • Seminare in Gruppendynamik, Konfliktmanagement und Interessen vertreten, Seminare aus Themenzentrierter Interaktion (TZI)
  • Ausbildung zum Qualit√§tsmanager bei der √ĖVQ
  • Ausbildung zum Auditor f√ľr QM-Systeme bei der TQU (Transferzentrum f√ľr Qualit√§tssicherung in Ulm)
  • Berufliche Entwicklung:

  • Universit√§ts-Assistent am Institut f√ľr Handel, Absatz und Marketing der Johannes Kepler Universit√§t Linz (1982 - 1985)
  • Universit√§ts-Assistent am Lehrstuhl f√ľr Organisations-, Management- und Personalentwicklung der Universit√§t Klagenfurt (1985 - 1990)
  • Gastprofessur an der UNI (University of Northern Iowa) in Cedar Falls / Waterloo, USA (1988)
  • Human Resources Manager (1990 - 1993) und Quality Executive (1991 ‚Äď 1993) bei CORNING Keramik in Kaiserslautern und Wiesbaden (BRD)
  • Leiter Organisations- und Personalentwicklung bei KEBA Automation in Linz (1993 - 97)
  • Qualit√§tsbeauftragter der obersten Leitung bei KEBA Automation (1994 ‚Äď 2000)
  • Bereichsleiter Human Resources Management bei KEBA AG in Linz (1998 ‚Äď 2000)
  • Seit 1.1.2001 Unternehmensberater und Gesellschafter von TAO
  • Schwerpunkte:

  • Management-Beratung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Managemententwicklung, Total Quality Management, Managing Organizational Effectiveness
  • Begleiten von OrganisationsENTWICKLUNGS-Projekten
  • Beraten von Prozessen des organisatorischen Wandels (OrganisationsVER√ĄNDERUNG)
  • Beratung bei Human Resources- und Personalentwicklungskonzepten
  • Konzeptionieren von innerbetrieblichen und externen Weiterbildungskonzepten und Entwicklungscurricula
  • Trainer und Berater bei der Management- und F√ľhrungskr√§fteentwicklung
  • Coaching und Begleitung von F√ľhrungskr√§ften
 

Kontakt Dr. Peter Weissengruber

TAO B√ľro Herzogsdorf II
Friedrich Gulda Weg 1
A-4175 Herzogsdorf

TAO B√ľro Linz Bockgasse
Bockgasse 29
A-4020 Linz

Fax.: +43 7232 38184
Mobil: +43 699 1777 5774
 

Email: peter.weissengruber@tao.co.at
Email: office@tao.co.at

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